以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的。 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。 劳动合同条款对自己不利的。 法定节假日安排加班的。 工作环境不舒适的。 用人单位拖欠工资的。 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的。
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同。
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。 公平公正原则。 着重调解原则。 遵循合法原则。 自愿原则。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。 3；60。 2；40。 1；21。 3；36。
《普通住宅小区物业管理服务等级标准（试行）》制定了（）的服务标准。
