下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间。 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时。 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间。
2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。 双方可以设定一个月的试用期。 双方可以订立口头协议。 任何一方都可以随时通知对方终止用工。 赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同。 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿。
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同。
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费。 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费。 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费。 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费。
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
