宽厚误差产生的原因可能有（）。 评价标准过低。 考评标准主观性太强。 指标太多，涉及面广。 主管为了缓和关系，给下属过高的评价。 考评者与被考评者进行多次沟通。
医务人员相互合作的基础和前提是（） 医务人员彼此独立。 医务人员彼此信任。 医务人员彼此照顾。 医务人员服从院长。 护士高度尊重医生。
为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持的原则有（）。 闭环原则。 比较分析原则。 不断优化原则。 控制成本原则。 设定目标原则。
最应具备公正廉洁医德素质的是（） 医院后勤保障人员。 医疗资源的管理和分配者。 妇产科医师。 内科医师。 临床护士。
患者家属加入医患关系中带来的负面效应是（） 加重了医务人员的责任。 增加了对医务人员的监督。 有时会损害患者正当权益。 出现了从属关系。 加大了社会意义。
绩效考评的效标主要包括（）。
