正确处理医务人员之间关系的意义应除外（） 有利于医学事业发展。 有利于医院集体力量发挥。 有利于医务人员成才。 有利于建立和谐医患关系。 有利于内部共同创收。
绩效考评的效标主要包括（）。 行为性效标。 优越性效标。 特征性效标。 一般性效标。 结果性效标。
不属于医疗资源管理和分配道德准则的是（） 平等交往，患者利益中心。 医患利益兼顾，患者群体利益第一。 防治结合，预防为主。 经济效益与社会效益统一，社会效益第一。 投入与效益并重，提高效率优先。
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。（2011年11月二级真题） 后继效应。 晕轮误差。 个人偏见。 优先效应。
当病人对诊治手段有质疑时，医生必须给予详细解释，在病人同意后才能实施诊治。这属于尊重患者的（） 平等医疗权。 疾病认知权。 免除社会责任权。 知情同意权。 保护隐私权。
患者家属加入医患关系中带来的负面效应是（）
