当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 补贴的特点是()

A . 高差异,低刚性
B . 高差异,高刚性
C . 低差异,低刚性
D . 低差异,高刚性

生用活血通经,利水通淋,引血下行,制用补肝肾,强筋骨的药物是() 骨碎补。 丹参。 五灵脂。 鸡血藤。 牛膝。 以能力为导向的薪酬结构的优点是() 企业的薪酬成本低。 企业的成本管理低。 重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度。 有利于员工提高技术、能力。 以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。 员工的行为难以监督与控制。 任务饱满,有超额工作的必要。 根据工作能力和潜力来确定薪酬的。 大型企业的高层管理。 内部公平主要是指() 员工薪酬与市场水平大体相当。 员工薪酬在分配程序上的公正合理。 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当。 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当。 下列不属于牛膝功效的是() 活血通经。 强健筋骨。 引火归原。 利尿通淋。 补益肝肾。 补贴的特点是()
参考答案: D

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服