以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（） 面谈法。 电话调查法。 问卷调查法。 案例研究法。
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（） 一切人的心理活动。 一切人的行为。 一定组织中的人的心理与行为。 一切人的心理与行为。
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（） 定量考核。 定性考核。 定性与定量相结合的考核。 绝对标准考核。
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（） 培训提高。 提高工作生产质量。 工作丰富化。 工作关系的再设计。
挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（） 个人目标定得太高。 个人价值观念和态度的矛盾。 个人因亲人伤亡带来的痛苦。 个人体质太差不能胜任工作。
在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）
