一个完整的KPI包括指标的()及考评周期等内容。 编号、名称、定义。 设定目的、责任人。 数据来源。 计算方法。 计分方式。
工作态度考评的项目包括()等。 积极性。 主动性。 工作热忱。 责任感。 纪律性。
绩效管理诊断的具体内容包括()。 对管理制度的诊断。 对绩效管理休系的诊断。 对绩效考评指标体系的诊断。 对考评全面全过程的诊断。 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断。
绩效考评指标全权系与考评评价标准包括()。 是否全面完善。 是否强调事实。 是否有吸引力。 是否科学合理。 是否切实可行。
绩效管理运作体系设计主要包括()。 考评的组织设计。 考评流程设计。 考评的方式方法设计。 考评工作设计。 考评评估设计。
目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。
