劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。 内容合法。 结构完整。 程序公平。 规定全面。
由曲面所围成的立体体积为（） A。 B。 C。 D。
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。 按劳取酬原则。 同工同酬原则。 平衡原则。 合法保障原则。
企业要公开的信息，主要包括：（） 企业重大决策。 企业生产经营管理方面的重要问题。 涉及职工切身利益方面的问题。 与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
设D＝{（x，y）{x2+y2≤4），二重积分，则（） I≤-36π。 -36π≤I＜36π。 36π≤I≤100π。 I＞100π。
薪酬设计的方法有（）。
