在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。 按劳取酬原则。 同工同酬原则。 平衡原则。 合法保障原则。
设D＝{(x，y)x2+y2≤9}，二重积分() A。 B。 C。 D。
薪酬设计的方法有（）。 为员工提供有竞争力的薪酬。 重视内在报酬。。 实行基于技能的工资。。 让员工参与报酬制度的设计与管理。
以下不是制定劳动规章制度的基本原则（） 合法性原则。 公平性原则。 公正原则。 奖惩相当原则。
设平面闭区域D由x＝0，y＝0，x+y＝及x+y＝1所围成，之间的关系应是() A。 B。 C。 D。
企业要公开的信息，主要包括：（）
