劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。 使用权 。 所有权 。 转让权 。 租赁权。
劳动力市场是一种要素市场，它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。 工资率 。 劳动生产率 。 受教育程度 。 生产利润。
下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。 A、市场工资率 。 B、个人财富总量 。 C、个人偏好 。 D、个人需求。
培训与开发程序中最难实现的环节() 需求分析。 计划制定。 实施。 效果评估。
对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。 培训效果。 培训过程的各个阶段。 培训的计划。 参加培训人员的反应。
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
