下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。 A、市场工资率 。 B、个人财富总量 。 C、个人偏好 。 D、个人需求。
培训与开发需求分析中的人员分析包括() 工作绩效评估分析 。 人员技能、能力和综合素质分析 。 组织分析 。 培训与开发调查分析。
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有() 知识和意识 。 经营技能方法 。 如何处理人际关系 。 工作态度。
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是() 投资收益评估 。 反应评估 。 工作行为评估 。 结果评估。
在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是() 投资收益评估 。 反应评估 。 工作行为评估 。 结果评估。
培训与开发程序中最难实现的环节()
