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问题:

[单选] ()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确定员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。

A . 关键事件法
B . 行为锚定等级评价法
C . 行为观察法
D . 加权选择量表法

下列施工项目中,属于经批准可以采用邀请招标方式发包的有()工程项目。 受自然地域环境限制的。 涉及国家安全、国家秘密的项目而不适宜招标的。 施工主要技术需要使用某项特定专利的。 技术复杂,仅有几家投标人满足条件的。 公开招标费用与项目的价值相比不值得的。 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种() 工作行为。 工作能力。 工作态度。 工作风格。 具有补血养阴,填精益髓之功效,为补血要药的药物是() 当归。 熟地黄。 何首乌。 白芍。 阿胶。 申领施工许可证时,建设单位应当提供的有关安全施工措施的资料包括() 安全防护设施搭设计划。 专项安全施工组织设计方案。 书面委托监理合同。 安全施工组织计划。 安全措施费用计划。 熟地黄的功效是() 凉血滋阴,补精。 补血养阴,填精益髓。 活血滋阴,补精。 滋阴补精,壮阳。 凉血补精,益髓。 ()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确定员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
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