在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因 个人。 外部。 组织。 管理。
根据代理权获得的方式不同，代理可分为() 指定代理。 隐名代理。 委托代理。 居间代理。 法定代理。
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（） 目标管理法。 绩效标准法。 直接指标法。 成绩记录法。
具有补血养阴，填精益髓之功效，为补血要药的药物是（） 当归。 熟地黄。 何首乌。 白芍。 阿胶。
建筑业企业申请资质升级、资质增项。在申请之日起的前一年内出现下列情形，资质许可机关对其申请不予批准的有() 与建设单位或者企业之间相互串通投标的。 未取得施工许可证擅自施工的。 将承包的工程转包或者违反分包的。 发生过安全事故的。 恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的。
下列施工项目中，属于经批准可以采用邀请招标方式发包的有()工程项目。
