人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。 因人定岗。 按能配岗。 能力组合。 能力大小 。
（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 战略测评标准。 战略实施标准。 战略评价标准。 战略计划标准 。
周期性失业属于（ ）失业。 选择性。 结构性。 摩擦性。 总量性 。
以下不属于员工动态特征的是（ ）。 员工学习。 员工自我保护机制。 员工激励。 员工的成熟和发展。
关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（ ）。 它规定了劳动关系的调整规则。 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。
加班是指（ ）
