当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了()

A . 合理性原则
B . 必要性原则
C . 计划性原则
D . 协调性原则

先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准,然后在其限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序,这种岗位评价方法是()法。 岗位分类法。 成队排列法。 定限排列法。 岗位比较法。 既能活血凋经,祛瘀止痛,又能凉血消痈,除烦安神的药物是() 丹参。 郁金。 五灵脂。 红花。 桃仁。 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息 企业的正式调查。 政府薪酬调查。 委托调查。 专业性薪酬调查。 一般企业在确定员工浮动工资时,主要依据员工的() 工龄。 绩效。 学历。 岗位。 下列除哪味药外,均为兼行气作用的活血化瘀药() 川芎。 郁金。 姜黄。 延胡索。 丹参。 企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服