个体水平压力管理的主要策略不包含（ ）。 压力源导向。 压力反应导向。 压力思维导向。 个人导向。
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。 行政部门。 主管部门。 人力资源和社会保障部门。 政府。
当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时。应该至少考虑的问题不包括（ ）o 总体薪酬战略。 企业发展目标。 企业战略。 员工队伍的特点。
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。 需求分析。 确认培训。 提出需求意向。 确定培训人员及受训员工。
在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 突发疾病死亡。 在抢险救灾中受到伤害。 在维护国家利益、公共利益中受到伤害。 突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发。
制订招聘规划时。原则不包括（ ）。
