[多选] 在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

A . 突发疾病死亡
B . 在抢险救灾中受到伤害
C . 在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D . 突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E . 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发

成本收益分析法是将（　）与流动成本联系在一起。员工流动方式。员工素质。员工能力。员工态度。制订招聘规划时。原则不包括（　）。充分考虑内外部环境的变化。确保企业员工的合理安排。确保企业员工的合理使用。组织和员工共同长期受益。（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。资源配置。战略理论。行动计划。战略计划。限制延长工作时间的措施包括（　　）。条件限制。缩短工作时间。时间限制。报酬限制。人员限制。集体合同的内容包括（　　）。劳动条件标准部分。一般性规定。实现目标的主要措施。过渡性规定。有效期问应达到的具体目标。在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

参考答案：

● 参考解析

劳动者有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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[多选] 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。

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