从培训的方式来看，培训可以分为（ ） 职内培训。 职外培训。 在岗培训。 团队开发。 自我开发。
培训规划设计的关键点有（ ） 策略。 信念。 任务。 目标。 动力。
衡量体质的主要指标有（ ） 体力。 体格。 感觉力。 心态。 知觉力。
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（ ） 薪酬制度的合理性。 员工对薪酬的期望值。 员工职业生涯的阶段。 薪酬管理政策。
不属于绩效管理评估指标的是（ ） 被评估的人数。 信息质量。 被评估人的能力。 单元层次和组织层次的绩效。
职业活动内在的道德准则不包括（ ）
