下列属于培训成果评估的重要指标的有（ ） 学习成果。 认知成果。 技能成果。 情感成果。 投资回报率。
员工培训评估的基本原则有（ ） 客观性原则。 可行性原则。 具体性原则。 时效性原则。 灵活性原则。
管理培训体系设计的原则包括（ ） 有效性原则。 计划性原则。 实用性原则。 合理性原则。 坚持性原则。
在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括（ ） 择业信用。 工作负责信用。 岗位责任信用。 离职信用。
职业活动内在的道德准则不包括（ ） 忠诚。 敬业。 审慎。 勤勉。
培训规划设计的关键点有（ ）
