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问题:

[单选] 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是(  )

A . 薪酬制度的合理性
B . 员工对薪酬的期望值
C . 员工职业生涯的阶段
D . 薪酬管理政策

衡量体质的主要指标有(  ) 体力。 体格。 感觉力。 心态。 知觉力。 在职业生涯中,从业人员讲求信用不包括(  ) 择业信用。 工作负责信用。 岗位责任信用。 离职信用。 职业活动内在的道德准则不包括(  ) 忠诚。 敬业。 审慎。 勤勉。 不属于常见的绩效辅导的方式的是(  ) 指导型辅导。 指示型辅导。 鼓励型辅导。 方向型辅导。 下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数(  ) 劳动生产率。 生产技术水平。 新项目投资。 企业其他各类人员的数量。 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是(  )
参考答案:

  参考解析

员工对薪酬的满意度是一种态度,它直接影响着员工的行为。因此,企业要提高员工的薪酬满意度,就必须对影响员工薪酬满意度的因素进行分析。一般来说,影响员工薪酬满意度的因素具体包括:薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。

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