实践型培训法的优点包括（ ）。 培训经济高效，节约企业培训成本。 无需特别准备教室及其他培训设施。 多向式信息交流有利于提高培训效果。 能迅速得到关于工作行为的反馈和评价。 使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合 。
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。 培训性质。 行政服务。 交通情况。 座位安排。 教材准备 。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）。 调查并了解员工对企业的满意度。 考查可能对企业目标发生影响的因素。 找出可能对培训有利的各种辅助方法。 将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考查。 预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势 。
由于你的收入不高，除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（ ）。 先支持朋友，父母毕竟是自家人。 先支持父母，父母毕竟对自己有养育之恩。 自己辛苦攒钱不容易，谁也不支持。 各支持一部分 。
在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（ ）。 出出名。 悠闲所致。 为了改善自己的生活环境。 增加一些阅历 。
虚拟培训的优点不包括（ ）。
