从培训内容上看，通过自学。可以掌握()。 气质。 观念。 态度。 技能。
晋升培训的特点不包括()。 以员工发展规划为依据。 培训时间长、内容广。 多种培训方法并用。 以一对一指导为主要方法。
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受(). 基础性培训。 特定性培训。 适应性培训。 非个性化培训。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。 按需培训原则。 长期性原则。 学以致用原则。 投资效益原则。
通知被录用者的最重要的原则是()。 准确原则。 真实原则。 及时原则。 客观原则。
企业开展员工培训的最终目的是（）。
