某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量，它们的预期报酬率相等，甲项目的标准差大于乙项目的标准差。对甲、乙项目可以做出的判断为（） 甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目。 甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目。 甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬。 乙项目实际取得的报酬不一定高于预期报酬。
岗位等级工资制的主要特点有（）。 同工同酬。 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准。 对岗不对人，工资多少以岗位为转移。 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。 对待相同岗位职工，实行不同工资级别。
.甲公司2010年1月1日从乙公司购入一台需要安装的生产设备作为固定资产使用，购货合同约定，该设备的总价款为500万元，增值税税额为85万元，当日支付285万元，其中含增值税税额85万元，余款分3年于每年年末等额支付。第一期于2010年年末支付，2010年1月1日设备交付安装，支付安装等相关费用5万元，假定同期银行借款年利率为6%。（P/A，6%，3）=2.6730,（P/A，6%，4）=3.4651，根据上述资料，不考虑其他因素。甲公司2010年1月1日在建工程的入账价值是（）万元。 467.3。 472.3。 552.3。 285。
与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。 有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。 能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平。 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本。 能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率。 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力。
英明公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2010年9月1日，自行安装建造一条生产线，外购工程物资一批并全部领用，其价款为50000元，款项已通过银行存款支付；生产线安装时，领用本公司外购的原材料一批，价值（不含增值税）为20000元；领用本公司所生产的库存产品一批，成本为48000元，公允价值为50000元，应付安装工人的工资为10000元；生产线于2011年12月完工。该生产线达到预定可使用状态时的成本为（）元。 128000。 130000。 138500。 141900。
企业自行建造固定资产过程中发生的损失，应计入当期营业外支出的是（）。
