（）是决定流程的关键因素。 活动。 活动间的逻辑关系。 活动的承担者。 活动的执行方式。
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。 工作日志法。 职位分析问卷法。 管理职位描述问卷法。 职能工作分析法。
（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。 访谈法。 问卷调查法。 资料分析法。 观察法。
工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。 经济。 参与。 动态。 系统。
什么是等离子弧？有哪些分类？
（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。
