（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。 决策岗位。 管理岗位。 专业岗位。 执行岗位。
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（）是决定流程的关键因素。 活动。 活动间的逻辑关系。 活动的承担者。 活动的执行方式。
（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。 职能工作分析法。 海氏三要素法。 管理职位描述问卷法。 职位分析问卷法。
商业银行可以从（）维度对贷款组合进行结构分析，有效监测信用组合风险。 行业。 利润贡献度。 产品。 客户。 区域。
（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
