2014年3月1日，孙某与M公司建立了劳动关系；直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同，据悉孙某月工资为5000元（3月份至8月份的工资已足额发放），那么孙某最多可以要求M公司再支付（）元。 0。 25000。 30000。 50000。
计算题： 甲公司是一家制药企业。2008年，甲公司在现有产品P.I的基础上成功研制出第二代产品P.Il。如果第二代产品投产，需要新购置成本为10000000元的设备一台，税法规定该设备使用期为5年，采用直线法计提折旧，预计残值率为5%。第5年年末，该设备预计市场价值为l000000元(假定第5年年末P.Il停产)。财务部门估计每年固定成本为600000元(不含折旧费)，变动成本为200元/盒。另，新设备投产初期需要投入净营运资金3000000元。净营运资金于第5年年末全额收回。 新产品P.Il投产后，预计年销售量为50000盒，销售价格为300元/盒。同时，由于产品P.I与新产品P.Il存在竞争关系，新产品P.Il投产后会使产品P.I的每年经营现金净流量减少545000元。 新产品P。Il项目的P系数为1.4。甲公司的债务权益比为4：6(假设资本结构保持不变)，债务融资成本为8%(税前)。甲公司适用的公司所得税税率为25%。资本市场中的无风险利率为4%，市场组合的预期报酬率为9%。假定经营现金流入在每年年末取得。 要求：
根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 10天。 15天。 1个月。 2个月。
2014年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2015年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付（）元工资。 16500。 19800。 33000。 36000。
根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。 每日工作7小时，每周工作42小时。 每日工作8小时，每周工作40小时。 每日工作8小时，每周工作48小时。 每日工作9小时，每周工作45小时。
邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。
