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问题:

[单选] 根据劳动合同法律制度的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A . 10天
B . 15天
C . 1个月
D . 2个月

计算题: 2009年8月15日,甲公司股票价格为每股50元,以甲公司股票为标的的代号为甲49的看涨期权的收盘价格为每股5元,甲49表示此项看涨期权的行权价格为每股49元。截至2009年8月15日,看涨期权还有l99天到期。甲公司股票收益的波动率预计为每年30%,资本市场的无风险利率为年利率7%。 要求: 杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()。 5天。 10天。 15天。 20天。 2014年3月1日,孙某与M公司建立了劳动关系;直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同,据悉孙某月工资为5000元(3月份至8月份的工资已足额发放),那么孙某最多可以要求M公司再支付()元。 0。 25000。 30000。 50000。 邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定,邓某可以享受的年休假为()。 5天。 10天。 15天。 20天。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,依法安排劳动者在5月1日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。 100%。 150%。 200%。 300%。 根据劳动合同法律制度的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
参考答案:

  参考解析

对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

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