人力资源管理的核心职能是（）。 A.绩效管理。 B.薪酬管理。 C.招聘管理。 D.培训管理。
正常情况下浆膜腔内有少量液体，其作用是（）。 润滑作用。 保护作用。 营养作用。 排泄废物。 调节作用。
适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。 因素比较法。 要素计点法。 分类法。 排序法。 关键事件法。
（）不是长期奖励计划。 现股计划。 绩效加薪。 期股计划。 期权计划。
绩效考评结果最重要的用途是（）。 A.用于对员工综合素质的评价。 B.用于报酬的分配和调整。 C.用于职位的变动。 D.用于员工培训与发展的绩效改进计划。
化脓性关节炎的滑膜液可在镜下见到（）。
