[多选] 适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。

企业薪酬的竞争性体现在（）。 较高的薪酬水平。 正确的价值取向。 灵活多变的薪酬结构。 优越的工作环境。 艮好的人际关系。 关于佣金制，下列说法正确的是（）。 佣金制是个人奖励计划。 佣金制是团队奖励计划。 单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分。 混合佣金制适合于销售难度较小的行业。 人力资源管理的核心职能是（）。 A.绩效管理。 B.薪酬管理。 C.招聘管理。 D.培训管理。 化脓性关节炎的滑膜液可在镜下见到（）。 狼疮细胞。 滑膜细胞。 大量中性粒细胞。 含铁血黄素颗粒。 大量淋巴细胞。 职位评价的原则包括（）。 系统性原则。 员工参与原则。 战略性原则。 标准化原则。 实用性原则。 适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。