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问题:

[单选] 设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括()。

A . 成本最低原则
B . 绝对公平原则
C . 时间最短原则
D . 用人最少原则

根据《水利水电工程地质勘察规范》(GB50487—2008)规定,可行性研究阶段坝址区的工程地质测绘应采用的比例尺为()。 1:2000~1:10000。 1:5000~1:2000。 1:5000~1:10000。 1:50000~1:100000。 《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。 不得超过用人单位提供的培训期间的工资。 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不得违反企业培训管理制度的有关规定。 为实际发生的培训费用的二倍。 绩效指标应遵循SMART原则,下列表述错误的是() 具体的。 可达到的。 有时限的。 结果的。 集体协商过程中,若劳动力市场供求关系处于不稳定状态,企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定,此时应该用:() 进攻策略。 坚守策略。 退却策略。 迂回策略。 集体合同制度在市场经济国家是()的制度。 全新。 非常少见。 个别。 普遍实施。 设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括()。
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