当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（） 特殊调整。 生活指数调整。 工龄工资调整。 奖励性调整。
某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。 150%。 100%。 200%。 300%。
如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。 A、考虑员工特点。 B、以提高能力，吸引高能力的人才为目的。 C、以员工的生产业绩决定其薪酬。 D、考虑市场水平。
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（） 对外具有竞争力原则。 对内具有公正性原则。 对员工具有激励性原则。 对成本具有控制性原则。
肿势高突，根盘收束，常见于正盛邪实之疮疡的是() 热肿。 风肿。 虚肿。 实肿。 血肿。
为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平
