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问题:

[单选] 招聘时间计划的最常用方法是(),该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

A . 时间序列法
B . 时间流失数据法
C . 时间排列法
D . 时间模糊法

运输方式在()上的差别,使不同运输方式相区别。 运输基础设施。 地域。 运输工具。 价格。 运输量。 层次比较高或性质比较特殊的职位,需要在()进行招聘。 较小范围。 较大范围。 较高层次。 较低层次。 血小板比容()。 PCT。 MPV。 RET。 MCHC。 MONO%。 境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的,应当在项目完工、离开中国前()内,持有关证件和资料,向原税务登记机关申报办理注销税务登记。 5日。 10日。 15日。 30日。 影响人力资源规划的内部因素有()。 技术与设备条件。 企业规模。 企业经营方向。 组织文化。 政府影响因素。 招聘时间计划的最常用方法是(),该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
参考答案:

  参考解析

时间流失数据法主要显示了招聘过程中观键决策点的平均时间间隔。

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