当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[单选] ()是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

A . 企业协议
B . 口头协议
C . 企业劳动合同
D . 劳动确认函

根据劳动合同,劳动者的主要义务不包括() 附随的义务。 忠诚的义务。 照料的业务。 劳动给付的范围、时间和地点。 平等自愿的唯一表达形式是() 诚实信用。 合法公平。 平等自愿。 协商一致。 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。 20。 24。 28。 30。 下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有() 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 劳动者提出订立固定期限劳动合同的。 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 张某发明了一种新材料,这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益,公司奖励张某100万元奖金,该笔奖金属于()。 绩效奖金。 建议奖金。 节约奖金。 特殊贡献奖金。 ()是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。
参考答案:

  参考解析

本题考查企业劳动合同的定义。企业劳动合同是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。参见教材P199。

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