[单选] 下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 20。 24。 28。 30。 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。 7。 10。 15。 30。 ()是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 企业协议。 口头协议。 企业劳动合同。 劳动确认函。 能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是()。 员工持股。 利润分享计划。 股票期权。 结构工资制。 下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。 因素比较法。 职位分类法。 以知识为基础的基本薪酬制度设计。 以技能为基础的基本薪酬制度设计。 下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()