当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 劳动争议调解遵循的原则是()。

A . 自愿原则
B . 及时原则
C . 合法原则
D . 公正原则
E . 民主说服原则

劳动争议调解的调解程序包括()。 调解准备。 调解开始。 实施调解。 调解反馈。 调解终止。 下列属于招标投标专业法律规范的是()。 A.《建筑工程施工许可管理办法》。 B.《建筑法》。 C.《招标投标法实施条例》。 D.《建设工程质量管理条例》。 现金收入凭证传递的要求是() 先收款、后记账。 先记账,后付款。 先借后贷。 他行票据,受托抵用。 下列()纠纷不属于劳动争议。 因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议。 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷。 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 会计核算必须符合国家的统一规定,保证不同的会计主体之间会计口径一致,相互可比,以便于会计信息的比较、分析、汇总。这是会计核算一般原则中的() 客观性原则。 可比性原则。 清晰性原则。 一致性原则。 劳动争议调解遵循的原则是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议调解遵循的原则——自愿原则和民主说服原则。参见教材P194。

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