当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 下列()纠纷不属于劳动争议。

A . 因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D . 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E . 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

现金收入凭证传递的要求是() 先收款、后记账。 先记账,后付款。 先借后贷。 他行票据,受托抵用。 在教学史上,先后出现的影响较大的教学组织形式有() A.个别教学制。 B.班级授课制。 C.分组教学。 D.道尔顿制。 劳动争议调解遵循的原则是()。 自愿原则。 及时原则。 合法原则。 公正原则。 民主说服原则。 测验和考试是用来检查教学的手段.应把握的原则有() A.客观性原则。 B.计划性原则。 C.随机性原则。 D.指导性原则。 教师教学中常用的板书形式有() A.论点式。 B.线索武。 C.图解式。 D.陈述式。 下列()纠纷不属于劳动争议。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议的范围。选项A属于劳动争议范围。参见教材P193

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