登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:人力资源管理师(二级)题库>
第五章人力资源开发与管理题库
问题:
[判断题] 组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励强化作用;开发和吸引人才。
A . 正确
B . 错误
同类现象 正确。 错误。 特征流速 正确。 错误。 定性温度 正确。 错误。 非稳态导热的集中参数法 正确。 错误。 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。 正确。 错误。 组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励强化作用;开发和吸引人才。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
同类现象
特征流速
定性温度
非稳态导热的集中参数法
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
在线 客服
相关内容
●
江苏住院医师中医内科Ⅱ阶段题库
●
妊娠诊断题库
●
电镜室及分子病理室题库
●
正常产褥题库
●
分娩期并发症题库
●
公共卫生服务题库
●
内蒙古住院医师耳鼻咽喉科题库
●
职业素质题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料