影响继续承诺的因素主要有（）。 所掌握技术的应用范围。 受教育程度。 改行的可能性。 个体对组织的投入状况。 收入水平。
影响情感承诺的因素主要包括（）。 工作的挑战性。 职业的明确度。 目标的明确度。 目标难度。 同事间的归属性。
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。 价值。 稀缺性。 不可模仿性。 可替代性。
下列关于资源税的表述正确的有（）。 A.进口矿产品或盐以及经营已税矿产品或盐的单位和个人属于资源税纳税人。 B.纳税人外购的液体盐加工固体盐，其加工固体盐所耗用液体盐的已纳税额准予抵扣。 C.纳税人开采应税产品由其关联单位对外销售的，按其关联单位的销售额征收资源税。 D.纳税人将其开采的应税产品直接出口的，按不含增值税离岸价格计算销售额征收资源税。 E.对于纳税人开采或生产不同税目应税产品的，应从高适用税率。
供电企业的供电方式应按照（）的原则制定。 安全。 可靠。 经济。 合理。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
