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问题:

[单选] 主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是()。

A . 总体规划
B . 员工招聘计划
C . 劳动关系计划
D . 退休解聘计划

下列选项中哪些是不正确的?() 我国《宪法》规定“禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或破坏国家和集体的财产”。这一规则属于禁止性规则。 2007年1月31日《药品流通监督管理办法》第14条规定:“药品生产、经营企业不得为他本人以本企业的名义经营药品提供场所,或者资质证明文件,或者票据等便利条件”。这一规范属于命令性规则。 2007年2月2日《海关进口货物直接退运管理办法》第10条规定:“本办法未明确规定的进口货物直接退运程序,依照《中华人民共和国海关实(中华人民共和国行政许可法)办法》的有关规定办理。”这一规定属于委任性规则。 2007年1月30日《上市公司信息披露管理办法》第32条规定:“上市公司披露重大事件后,已披露的重大事件出现可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的进展或者变化的,应当及时披露进展或者变化情况、可能产生的影响。”这一规范属于强行性规则。 项目管理单位在建设项目施工阶段,负责()。 对承包商进行全面管理。 对投标商进行资格预审。 参加调试,组织装置性能考核、验收。 向建设项目业主移交项目全部文件资料。 配合建设项目业主进行生产准备。 库存控制落实到库存管理上就是降低()。 仓储成本。 库存成本。 订货成本。 机会成本。 项目管理单位在建设项目设计阶段,负责()。 编制各个设计阶段的设计要求文件。 进行风险分析并制定管理策略。 协助建设项目业主选择专利技术。 审查专利商提供的工艺包设计文件。 编制并发布工程施工应统一遵循的标准、规范和规定。 法人治理机构中,()处于公司决策系统和执行系统的交叉点,是公司运转的核心。 经理机构。 股东会。 监事会。 董事会。 主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动关系计划的目标。

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