当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] KPI的标准水平可作出的区分是()。

A . 先进的标准水平
B . 平均的标准水平
C . 基本的标准水平
D . 激励的标准水平
E . 非激励的标准水平

健康素养是指个人获取和理解基本健康信息和服务,并运用这些信息和服务做出正确决策,以维护和促进自身健康的能力。以下属于健康素养促进的工作内容的是()。 树立科学健康观。 提高基本医疗素养。 提高慢性病防治素养。 提高传染病防治素养。 大力开展健康素养宣传推广。 常见的考评尺度主要包括()。 量词式的考评标准。 等级式的考评标准。 数量式的考评标准。 描述式的考评标准。 定义式的考评尺度。 从2002年11月起,国外某研究小组从199名女性体内提取2221颗卵子,并对其中66名女性支付了每人30万~150万韩元的酬金。在卵子捐献过程中虽然预知过度排卵会引起卵巢肿胀等后遗症,但研究小组并没向捐卵女性解释取卵后的副作用。此后的调查还发现,该小组有两名女研究生的名字出现在卵子捐献者名录上,甚至有1名女研究生是在注射了激素并接受了全身麻醉后非自愿捐献卵子的。关于研究者应否受到谴责,下列说法中正确的是() A.应受到谴责,因为研究者违背了人体实验的知情同意原则。 不应受到谴责,因为每个人都有推动医学发展的义务。 不应受到谴责,研究者有责任进行科学研究以推动医学的发展。 应受到谴责,因为研究者没有向受试者进行耐心细致的说服工作。 不应受到谴责,因为受试者在实验中得到了足够多的物质补偿。 绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。 与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时提供支持。 营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围。 为员工提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作。 制定和完善考评要素、考评指标和绩效目标。 与行业协会的组织者和管理者共同优化标准体系。 患者,女,50岁,因交通事故致双下肢瘫痪,大小便失禁,其子女将其送到医院康复科进行治疗。患者在大小便失禁的情况下,医务人员应遵循下述哪项道德要求() A.尊重、理解、关心、帮助。 由病人自己管理。 由家属照顾。 嫌脏、嫌臭,漠不关心。 埋怨患者,做了多次治疗后,仍不能自理。 KPI的标准水平可作出的区分是()。
参考答案:

  参考解析

KPI的标准水平可区分为:①先进的标准水平,包括本行业先进水平,国内同类企业的先进水平,国际同类企业的先进水平;②平均的标准水平,包括本行业平均水平,国内同类企业的平均水平,以及国际同类企业的平均水平;③基本的标准水平,指期望被考评者达到的水平,这种标准的水平是每个被考评者经过一定程度的努力都能够达到的水平。

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