当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。

A . 与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时提供支持
B . 营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围
C . 为员工提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作
D . 制定和完善考评要素、考评指标和绩效目标
E . 与行业协会的组织者和管理者共同优化标准体系

从2002年11月起,国外某研究小组从199名女性体内提取2221颗卵子,并对其中66名女性支付了每人30万~150万韩元的酬金。在卵子捐献过程中虽然预知过度排卵会引起卵巢肿胀等后遗症,但研究小组并没向捐卵女性解释取卵后的副作用。此后的调查还发现,该小组有两名女研究生的名字出现在卵子捐献者名录上,甚至有1名女研究生是在注射了激素并接受了全身麻醉后非自愿捐献卵子的。关于研究者应否受到谴责,下列说法中正确的是() A.应受到谴责,因为研究者违背了人体实验的知情同意原则。 不应受到谴责,因为每个人都有推动医学发展的义务。 不应受到谴责,研究者有责任进行科学研究以推动医学的发展。 应受到谴责,因为研究者没有向受试者进行耐心细致的说服工作。 不应受到谴责,因为受试者在实验中得到了足够多的物质补偿。 《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》提出坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念,广泛动员社会力量,多措并举发展健康服务业。以下关于健康服务业发展任务陈述正确的是()。 加快发展健康养老服务:推进医疗机构与养老机构等加强合作,发展社区健康养老服务。 支持发展多样化健康服务:加快形成多元办医格局,优化医疗服务资源配置,推动发展专业、规范的护理服务。 积极发展健康保险:丰富商业健康保险产品,发展多样化健康保险服务。 全面发展中医药医疗保健服务:提升中医健康服务能力,推广科学规范的中医保健知识及产品。 夯实健康服务业发展基础:推进健康服务信息化,加强诚信体系建设。 KPI的标准水平可作出的区分是()。 先进的标准水平。 平均的标准水平。 基本的标准水平。 激励的标准水平。 非激励的标准水平。 患者,女,50岁,因交通事故致双下肢瘫痪,大小便失禁,其子女将其送到医院康复科进行治疗。患者因病痛的折磨产生了悲观失望的情绪,医务人员应采取的措施() A.用药物来控制其情绪。 物理治疗。 心理康复。 职业康复。 社会康复。 基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。 搭建组织架构。 构建考评体系。 设定考评标准。 明确考评权限。 管理考评结果。 绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。
参考答案: A, B, C

  参考解析

优秀的指导者或管理者应该在以下三个层次上发挥作用:①与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时提供支持。②营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习。③为员工提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作。把他们与能够帮助其发展的人联系在一起,为他们提供新的挑战性的工作,以及接触某些人或情境的机遇,而这些人或情境是员工自己很难接触到的。

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