为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。 当员工需要征求管理者的意见时。 当员工希望管理者解决某个问题时。 当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时。 当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能。 绩效面谈时。
从2002年11月起，国外某研究小组从199名女性体内提取2221颗卵子，并对其中66名女性支付了每人30万～150万韩元的酬金。在卵子捐献过程中虽然预知过度排卵会引起卵巢肿胀等后遗症，但研究小组并没向捐卵女性解释取卵后的副作用。此后的调查还发现，该小组有两名女研究生的名字出现在卵子捐献者名录上，甚至有1名女研究生是在注射了激素并接受了全身麻醉后非自愿捐献卵子的。该案例中，研究者应怎样做在道德上是最佳的选择（） A.研究者应向受试者说明捐献卵子的副作用。 研究者应增加对受试者损伤的赔偿。 研究者应向受试者说明捐卵的副作用，并得到受试者的书面知情同意承诺。 研究者应向所有受试者支付酬金。 研究者说服女研究生，而非强迫。
健康素养是指个人获取和理解基本健康信息和服务，并运用这些信息和服务做出正确决策，以维护和促进自身健康的能力。以下属于健康素养促进的工作内容的是（）。 树立科学健康观。 提高基本医疗素养。 提高慢性病防治素养。 提高传染病防治素养。 大力开展健康素养宣传推广。
KPI的标准水平可作出的区分是（）。 先进的标准水平。 平均的标准水平。 基本的标准水平。 激励的标准水平。 非激励的标准水平。
患者，女，50岁，因交通事故致双下肢瘫痪，大小便失禁，其子女将其送到医院康复科进行治疗。首先进行的康复医疗活动是（） A.临床用药。 手术根治。 康复评定与康复治疗。 保健体育。 心理治疗。
从2002年11月起，国外某研究小组从199名女性体内提取2221颗卵子，并对其中66名女性支付了每人30万～150万韩元的酬金。在卵子捐献过程中虽然预知过度排卵会引起卵巢肿胀等后遗症，但研究小组并没向捐卵女性解释取卵后的副作用。此后的调查还发现，该小组有两名女研究生的名字出现在卵子捐献者名录上，甚至有1名女研究生是在注射了激素并接受了全身麻醉后非自愿捐献卵子的。关于研究者应否受到谴责，下列说法中正确的是（）
