（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。 集体计件工资。 间接计件工资。 累进计件工资。 直接无限计件工资。
基本薪酬的计量形式不包括（）。 计件工资。 计时工资。 固定工资。 绩效工资。
已知（P/A，10%，9）=5.7590，（P/A，10%，11）=6.4951。则10年，10%的预付年金现值系数为（） 17.531。 6.7590。 14.579。 5.4951。
薪酬设计的原则不包括（）。 公平原则。 公开原则。 激励性原则。 经济型原则。
企业年初借得100000元贷款，10年期，年利率12%，每年末等额偿还。已知年金现值系数（P/A，12%，10）=5.6502，则每年应付金额为（）元。 17698.49。 565020。 10000。 28251。
A公司拟购建一条新生产线，项目总投资500万元，建设期为2年，可以使用6年。若公司要求的年报酬率为10%，则该项目每年产生的最低报酬为（）万元。
