某中学生，15岁。经骨髓穿刺检查诊断为“急性淋巴细胞白血病”，给以常规治疗，症状无缓解。医生告诉家长，此病目前尚无理想的治疗方法，医院正在尝试使用一种疗效不肯定、有一定风险的药物。其家长表示愿意做这种试验性治疗。但没有履行书面承诺手续。治疗二天后，病人病重，抢救无效，死亡。此后，家属否认曾同意这种治疗方案，称是“拿病人做试验”，要追究医生责任，于是造成医疗纠纷。就本案分析，医生做出选择的伦理依据是（） A.研究目的是正确的。 符合知情同意的原则。 符合受试者利益的原则。 治疗期间，医生是积极负责的。 以上各点都符合临床医学研究原则，没有错误。
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（） ③①④②。 ③①②④。 ①③②④。 ①②③④。
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（） 岗位分析与评价。 岗位调查与分类。 绩效考评的实施。 薪酬的市场调查。
某男患者，65岁。患胃癌四年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医生，希望能满足病人心理上的渴求，收他入院。医生出于"人道"，将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。按医院的职能和任务要求，下列哪点是不对的（） A.医院担负治病救人的任务，应该收治这个病人。 医院治病救人对所有病人都应一视同仁。 治愈率、床位周转率是考核医院效益的指标，因而不能收治晚期癌症病人。 病人家属已同意支持医药费，对医院经济管理无影响。 在医院内，病人有安全感，心理状态好。
某男患者，65岁。患胃癌四年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医生，希望能满足病人心理上的渴求，收他入院。医生出于"人道"，将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。从病人的权利分析，应该收治的理由是（） A.解除疾病痛苦是病人的基本需要。 病人有权享有必要的、合理的、基本的诊治护理权利。 人类的生存权利是平等的，因而医疗保健的享有权也是平等的。 对待各种疾病的患者，应一视同仁。 以上都是。
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
