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问题:

[单选,A4型题,A3/A4型题] 某男患者,65岁。患胃癌四年,晚期,已失去手术治疗价值,生命垂危。家属再三恳求医生,希望能满足病人心理上的渴求,收他入院。医生出于"人道",将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。从病人的权利分析,应该收治的理由是()

A . A.解除疾病痛苦是病人的基本需要
B . 病人有权享有必要的、合理的、基本的诊治护理权利
C . 人类的生存权利是平等的,因而医疗保健的享有权也是平等的
D . 对待各种疾病的患者,应一视同仁
E . 以上都是

销售提成工资属于()的形式。 岗位工资制。 技能工资制。 组合工资制。 绩效工资制。 薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。 50。 25。 90。 75。 女,30岁。因咳嗽、发热3天到卫生院就诊,经诊断为上呼吸道感染,给予肌内注射链霉素0.5g。10分钟后,患者面色苍白、呼吸急促,继而抽搐、昏迷,即行紧急抢救,40分钟后,呼吸心跳停止。患者死后,其家属认为该院未对患者作皮试就行注射,是院方责任。根据《医疗事故处理条例》,这是一起() 医疗技术事故。 医疗责任事故。 严重医疗差错。 医疗意外。 刑事责任事故。 某男患者,65岁。患胃癌四年,晚期,已失去手术治疗价值,生命垂危。家属再三恳求医生,希望能满足病人心理上的渴求,收他入院。医生出于"人道",将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。从医务人员的义务出发,下列除外哪点都是应该收治的() A.医务人员有诊治病人的责任。 医务人员有解除病人痛苦的责任。 医务人员有无条件忠实于患者利益的责任。 晚期癌症,治好无望,不收也是符合医德要求的。 对治疗无望的临危病人,应收入医院进行治疗,目的是尊重人的生命价值。 在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括()。 参加用人单位职业卫生工作民主管理。 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 建立健全职业卫生管理制度和操作规程。 制订职业病防治计划和实施方案。 建立健全职业病危害事故应急救援与预案。 某男患者,65岁。患胃癌四年,晚期,已失去手术治疗价值,生命垂危。家属再三恳求医生,希望能满足病人心理上的渴求,收他入院。医生出于"人道",将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。从病人的权利分析,应该收治的理由是()
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