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问题:

[单选] 考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。(2013年5月二级真题)

A . 偏紧误差
B . 中间倾向
C . 宽松误差
D . 标准误差

体现医患之间契约关系的有下列做法,但应除外() 患者挂号看病。 医生向患者作出应有承诺。 先收费用然后给予检查处置。 先签写手术协议书然后实施手术。 患者被迫送红包时保证不给医生宣扬。 ()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。(2011年11月二级真题) 工作效率。 成本控制。 工作过程。 工作成果。 患者的自主性取决于() 医患之间的契约关系。 医患之间的经济关系。 医患之间的政治关系。 医患之间的亲疏关系。 医患之间的工作关系。 医患之间的契约关系取决于() 双方是陌生人。 双方是熟人。 双方地位有差别。 双方都有独立人格。 双方构成供求关系。 一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。 绩效考评后台系统。 绩效计划设计系统。 绩效考评实施系统。 绩效结果分析系统。 考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。(2013年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

宽厚误差又称宽松误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。考评结果过松过宽,容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理,持有“蒙混过关”的心态,不仅不利于组织的变革和发展,形成狭隘的内部保护主义的错误倾向,更不利于促进个人绩效的改进和提高,特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。

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