根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。 A．明确组织宗旨和目标。 B．管理幅度合理。 C．组织集权和分权的平衡和适宜。 D．组织和地位弹性。 E．确立员工参与管理的制度和渠道。
劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。 劳动合同签订率低。 劳动合同短期化，劳动关系不稳定。 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。 劳动法的监督检查薄弱。 劳动监察大队不健全。
人本管理原则包括（）。 A．人的管理第一。 B．和谐的人际关系。 C．员工和组织共同发展。 D．满足社会需要。 E．构建以人为中心的组织形态。
对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 A．组织发展的有力措施。 B．规范员工的手段。 C．提高生产效率的途径。 D．认识决策的基础。
为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 5日。 10日。 15日。 20日。
人的心理属性包括（）。
