[单选] 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

A . A．组织发展的有力措施
B . B．规范员工的手段
C . C．提高生产效率的途径
D . D．认识决策的基础

人本管理原则包括（）。 A．人的管理第一。 B．和谐的人际关系。 C．员工和组织共同发展。 D．满足社会需要。 E．构建以人为中心的组织形态。制定《劳动合同法》的好处包括()。是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要。是强化劳动立法的需要。是完善我国劳动法律制度的需要。是为劳动者工作生活提供保障的需要。是保障《劳动法》落实到劳动者的需要。人的心理属性包括（）。 A．心理过程。 B．个性心理特征。 C．心理素质。 D．个性意识倾向。 E．心理状态。绩效考评是绩效管理活动的（）。 A．首要环节。 B．关键环节。 C．中心环节。 D．重要环节。以下不属于员工动态特征的是（）。 A．员工学习。 B．员工自我保护机制。 C．员工激励。 D．员工的成熟和发展。对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

参考答案：

● 参考解析

绩效管理对组织的作用包括：①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；④绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

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[单选] 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

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