王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。 必须取得用人单位同意。 口头通知用人单位即可。 应提前30日以书面形式通知用人单位。 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位。
不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年。 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件。 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失。 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的。
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。 劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的。 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的。 劳动者被依法追究刑事责任的。 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的。
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 职工患病，在规定的医疗期内。 职工非因工负伤，伤愈出院。 女职工在孕期间。 女职工在哺乳期内。
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 3。 15。 15。 30。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。
