在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件。 小李因盗窃被判刑。 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿。 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作。
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。 10。 15。 30。 60。
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。 可以随时解除劳动合同。 必须解除劳动合同。 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者。 不得解除劳动合同。
背景材料：××区财政局关于推荐×同志参加"十佳市民"评选的请示报告（20××年××月××日）市委组织部：近年来，在区委、区政府的正确领导下，我局以"三个代表"和科学发展观为指导，通过开展文明单位创建活动，积极加强干部职工思想道德建设，进一步提升了机关干部职工的业务素质和服务水平，促进了财政事业的不断向前发展，涌现出了一批业务过硬、成绩突出的先进典型。为充分展示财政干部素质高、作风硬、能力强、业务精的良好形象，经民主评议推荐，组织严格考察，局党组集体研究后同意，推荐×××同志参加全市八月份"十佳市民"评选活动，现已上报区组织部。特此请示。附：×××同志"十佳市民"推荐材料××区财政局20××年××月××日
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 1。 2。 3。 6。
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
